¿Ya tu empresa cumplió con los requisitos del Decreto 1072?


¿No sabes qué hacer para cumplir el Decreto 1072 de Seguridad y Salud en el Trabajo? En Atlas te ayudamos a cumplir esta norma que tiene como fecha límite en su primera fase el mes de agosto de 2017.


En el año 2016 se reportaron 627.542 accidentes de trabajo calificados como profesionales en Colombia, lo que significó una tasa de accidentalidad de 6,52% según datos del Ministerio de Salud.

En Colombia hay un accidente de trabajo por minuto.

 

Es por ello que se debe tener en mente la importancia de gestionar planes de protección y prevención de riesgos en las empresas, pues invertir en la recuperación de un empleado es menos rentable que destinar recursos a la salud laboral general de todo el personal de las compañías.

¿Sabes cómo aumenta la rentabilidad de tu empresa con un Plan de gestión de riesgo? Te mostramos.

Te guiamos:

 

Así funciona el Decreto 1072

Identificar la normatividad vigente en seguridad y salud en el trabajo es el primer paso de la evaluación inicial del SG-SST. El Decreto 1072 de 2015, establece los aspectos que debe incluir la evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. La nueva Resolución 1111 de 2017, amplía el plazo que se vencía el 1º de Julio de 2017.

Esta resolución establece los estándares mínimos del SG-SST y unas fases de adecuación y transición con estándares mínimos.

Plazo Máximo de Implementación

Fase 1: Agosto 2017

¿Te interesa estar al día con todas las reglas y gestionar el riesgo en tu empresa? Te mostramos cómo.

¿Qué sanciones puede acarrear el incumplimiento de este Decreto?

Multas por incumplimiento de las normas de salud ocupacional:

  • Microempresa: de 1 a 24 SMMLV (Salario Mínimo Mensual Legal Vigente).
  • Pequeña empresa: de 6 a 150 SMMLV.
  • Mediana empresa: de 21 a 400 SMMLV.
  • Gran empresa: de 101 a 1.000 SMMLV.

Sanciones:

  • Clausura o cierre del lugar de trabajo

También te ayudamos a cumplir con el registro de bases de datos según la Ley 1581.

¿No sabes qué hacer? ¡Así te ayudamos ya!

 

  1. Implementación y seguimiento del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  2. Diseñar y Documentar el manual de Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  3. Acompañamiento y orientación a los responsables de implementación de Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Si te interesa que te ayudemos a cumplir con este requisito, contáctanos ya. Asesoría personalizada Atlas

Nuevo llamado a la acción

Artículos recientes

Nuevo llamado a la acción